Monet tekisivät töitä, jos rakenteet sen vain sallisivat – työnantaja voi tukea yhden vanhemman perheiden vanhempien työllistymistä

Sanoisin ihan näin mututuntumalla, että hyvin monet ovat motivoituneita tekemään töitä. Yhden vanhemman perheiden vanhemmista ehkä vielä isompi prosentti. Ovathan näiden perheiden vanhemmat yksin pitämässä huolta lapsistaan myös taloudellisesti. Aina työnteko ei ole kuitenkaan mahdollista, ja syy ei ole aina työntekijässä.

Työllistyminen on perheen ja henkilökohtaisen hyvinvoinnin kannalta hyvin tärkeää. Kuva Ursula Arsiola.

Mitä tarkoittaa, että haluaisi tehdä töitä, mutta rakenteet estävät sen? Tässä muutamia esimerkkejä:

-osa-aikatöitä ei tarjota, tai niistä sanktioidaan

-ei mahdollisteta joustavaa etätyötä

-ei voi hoitaa lapsen asioita virka-aikaan

-työpaikalla ei ymmärretä monimuotoisten perheiden arkea

-päiväkotien aukioloajat ovat liian suppeat

-julkinen liikenne ei ole riittävää

-ei mahdollisuutta vaikuttaa vuoroihin ja loma-aikoihin

-palveluita vain virka-aikaan

Mahdollisuuksia vaikuttaa työntekemiseen! (huom työnantajat!)

Mitä nämä kohdat tarkoittavat, jos ne käännetään mahdollisuuksiksi ja työntekoa tukeviksi rakenteiksi?

-työnantaja mahdollistaa osa-aikatyön ja valtio tukee töiden tekemistä, vaikkei se olisikaan kokopäiväistä

-joustava etätyömahdollisuus silloin kun se ei estä työn tekemistä

-ymmärretään, että jos vanhempi saa hoitaa lapsen asioita virka-aikaan, se tukee työntekemistä, ei vähennä sitä

-työnantaja, varsinkin kunta, on perheystävällinen organisaatio, ja se myös haluaa oppia monimuotoisista perheistä (tähän apuna vaikkapa Monimuotoiset perheet -verkoston opas työnantajille!)

-joustavuutta mahdollisuuksien mukaan päiväkotien aukioloaikoihin ja myös muihin palveluihin, kuten neuvola-aikoihin

-huolehditaan, että julkinen liikkenne on riittävää, saavutettavaa ja edullista

-mahdollisuus keskustella omista vuoroista, jotta perheen ja työn yhdistäminen on arjessa mahdollista

Kaikkia näitä asioita työnantaja voi tehdä, halutessaan. Kunnalla on myös tässä iso vastuu ja mahdollisuus tulla perheystävälliseksi työnantajaksi.

Näiden asioiden vuoksi olen ehdolla kuntavaaleissa Järvenpäässä. Toivon, että voimme olla esimerkki siitä, miten toteuttaa perheystävällistä työnantajapolitiikkaa.

Yhden vanhemman perheiden puolella,

Anne Elisabet